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有網友在批踢踢WomenTalk板(女孩板)發文「我今天面試了5個工作」,文中表示她在台南面試的5家店後,發現有3間薪資不合法、4間店沒有勞健保,讓她相當害怕。原PO表示,如果在上班時發生意外造成職業傷害,雇主卻沒投保,那她們是否因此求償無門、甚至會為了負擔龐大醫藥費造成學業中斷。

原PO文中寫道,更讓他心寒的是,即使雇主觸犯勞基法,所處的罰鍰金額真是低到一個不行,難怪雇主願意觸法,讓她不禁反問「臺灣的司法到底要何時才能改成為為了防治而設立,而不是為了彌補而設立?」。

原PO認為,每次去面試都感覺自己備受屈辱,因為聽到雇主說「責任制,扣錢,無勞健保,無休息時間」,讓她認為自己根本變成奴隸、根本就是不值錢的垃圾,「也因為臺灣目前的法律,導致我們無法在面試時保障我們的權利。」呼籲大家能夠拿回屬於自己的權益,別再讓惡劣雇主繼續壓榨勞工。

其他網友看完文章後,有人認為「沒有勞健保實在很糟糕」,也有網友說部分老闆甚至把「勞健保」放在員工福利項目中,也有網友說可能是因為都服務業,所以還竟會比較惡劣,建議可以找找辦公室的工作試試看。

5處求職都血汗 網友吐苦水

有台南網友發文,指出在台南市幾個大型企業應徵了五份工作,都被剋扣福利,除了有三家薪資低於法定最低工資外,還有四份工作沒有勞健保,還有要扣制服費等,感到非常難過,勞工局表示,依照文章內容,已經觸犯多條勞動法令,只要民眾提出檢舉,將進行勞檢,確保勞工權益。

撰文者指出,經過八仙塵爆事件後,自己對勞動環境重視,不希望因為職災造成家人負擔,因此想找一個有勞健保的工作,不料在知名飲料連鎖店以及專櫃的工作,竟然都直接表示沒有提供勞健保,讓他傻眼。
此外,有業者雖然提供制服,但要在第一個月扣除一千兩百元的制服費用,如果三個月內離職,還要確認衣服完好無瑕,才能退費。

該名網友結論是,雇主竟把勞工權益當作福利,「我要拿回屬於自己的權益」。文章傳出後,引起網友廣大回響,除了為他加油打氣以外,更多人表示心有戚戚焉。

勞工局指違法 籲提出檢舉

台南市勞工局指出,依據文章內容,業者已經觸犯多項法規,包括未給付勞健保、收制服費用等,至於薪資結構也應該有問題,但因文中並未明載是哪幾家公司,希望發文者能主動聯繫,將依據內容進行勞檢。

文章出處:https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1435942844.A.B74.html

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